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  • 岗位学习对照表
    学习以六个月为一个阶段,提前完成“必学岗位”后可以学习建议岗位。
    完成“必学岗位”后,每周不再考核最小学习量。
    序号 部门 在岗岗位 上级岗位 建议岗位
        必学岗位(考核最小学习量) (可以不考核学习量)
    1 销售部 销售顾问 销售主管 销售经理
    2 销售部内训师   服务经理
    3 销售主管 销售经理 服务经理
    4 销售经理 总经理  
    5 市场部 市场部全员 销售经理 服务经理
    6 售后 电工 售后前台 服务经理
    7 钣金喷漆   售后前台
    8 售后前台 服务经理 销售经理
    9 车间主任 服务经理 销售经理
    10 服务经理 总经理  
    11 索赔员 服务经理 销售经理
    12 配件部 服务经理 销售经理
    13 精品部 精品部全员   服务经理
    14 美容   服务经理
    15 客服部 客服部 服务经理 销售经理
    16 行政、后勤 行政、后勤间接人员 客服部 销售经理
    17   总经理    
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